Services

Tomlinson Recherche de Cadres structure ses services de recrutement de cadres selon les étapes suivantes :

RENCONTRE INITIALE

• Définition des besoins du client.
  
  
• Élaboration d'un profil type recherché.

OFFRE DE SERVICES

• Préparation et présentation d'une offre de services décrivant les besoins du client et les services offerts par Tomlinson Recherche de Cadres.
  
  
• Modifications et adaptation, au besoin, de l'offre de services.
  
  
• Validation de l'offre de services.

RECHERCHE DE CANDIDATS

• Élaboration d'une stratégie de recherche.
  
  
• Recherche de candidats en utilisant les outils suivants:
• Gestionnaire de curriculum vitae
• Mandats antérieurs
• Répertoires relatifs au poste à combler
• Réseau de contacts
• Affichage public (Selon les besoins du client)

RENCONTRE ET ÉVALUATION DE CANDIDATS

• Entrevues de présélection
  
  
• Évaluation professionnelle et personnelle des candidats.

RAPPORT DE PROGRESSION

• Compte-rendu des entrevues de présélection.
  
  
• Analyse avec le client des candidatures présélectionnées.
  
  
• Discussion avec le client.

PRÉSENTATION DE CANDIDATURES

• Présentation de dossiers de candidatures.

NÉGOCIATION DE RÉMUNÉRATION

• Négociation complète de la rémunération ou rôle d'intermédiaire entre les deux parties. (Selon les besoins du client)

EMBAUCHE

• Rédaction de contrat d'emploi (Selon les besoins du client).

SUIVI

• Suivis réguliers auprès du client et du candidat embauché sur une période d'un an.