Honoraires

Nos honoraires professionnels et notre mode de facturation sont établis de la façon suivante :

HONORAIRES SELON POURCENTAGE

• Les honoraires retenus par Tomlinson Recherche de Cadres correspondent à un pourcentage de la rémunération du candidat embauché pour sa première année d'emploi.
  
  
• Ce pourcentage est établi selon la rémunération moyenne anticipée pour le type de poste à combler.
  
  

HONORAIRES FIXES

• Les honoraires retenus par Tomlinson Recherche de Cadres sont négociés et fixés avant le début du processus de recrutement.
  
  
• Si le client embauche un candidat exigeant une rémunération supérieure à la rémunération moyenne anticipée au début du mandat, nos honoraires demeureront fixes et ne seront pas ajustés à la hausse.
  
  

MODE DE FACTURATION

• Les honoraires approuvés par le client et retenus par Tomlinson Recherche de Cadres sont facturés en trois phases : Un premier tiers au début de la recherche de candidatures, un second tiers suivant la présentation de candidatures correspondant aux attentes du client puis un troisième tiers suivant l'embauche d'un candidat par le client.
  
  

GARANTIE

• Tomlinson Recherche de Cadres garantit le résultat de son travail pour une période d'un an suivant l'embauche d'un candidat.